如何在三国志战略版盟里安排分组
同盟分组是提升战斗协同效率的核心机制。创建分组需进入同盟界面菜单栏，点击分组选项后填写名称、介绍及公告。分组依据通常结合成员战力水平、地理位置和在线时间，确保战略分配合理性。每个分组上限50人，盟主或官员拥有创建权限，组长可邀请未分组成员加入。分组后可通过私信或游戏聊天室发布招募信息，重点在于明确分组职能，例如将高战成员集中为攻坚组，器械玩家编入拆迁组。
分组命名需体现功能性，常见模式包括参谋群指挥群外交组等。参谋群由核心元老组成，负责战略决策；指挥群需包含战略制定者、战线指挥及小组长，确保指令传达效率；外交组则专职对外联络。分组名称应简洁直观，避免使用模糊词汇。盟内主副盟主需定期审核分组结构，及时调整冗余或 inactive 成员，保持分组活跃度。分组标记功能可用于攻城战统一目标，在地图界面拖动标记至指定位置即可同步至全组。
组长可任命副组长协助管理，但仅盟主有权解除分组。更新后的小组功能支持独立聊天频道，但成员无法自行切换分组频道，需通过组长调整。战功与势力值是分组考核的关键指标，建议设定最低战功要求，例如势力值3万以上成员需贡献12万战功。分组内需严格执行禁田令，避免发育冲突，违规者应调整至次级分组或取消霸业名额资格。
大型战役前，战略总制定者通过参谋群敲定计划，由战线指挥分派任务至各小组长。小组长负责动员组内5-7名在线成员执行指令，同时监督器械与斯巴达队伍待命状态。分组聊天频道仅用于战术沟通，战略级信息需通过盟主-组长层级逐级传递，防止情报泄露。攻城时优先集中3个满编50人组，确保单点突破能力。
建议每周统计成员贡献，淘汰 inactive 玩家并补充新鲜血液。分组数量不宜超过17个，避免管理混乱。资源分配上，高战分组可优先获取高级地，但需通过战功考核平衡公平性。分组系统的终极目标是实现指哪打哪的纪律性，通过精细化分工将同盟战斗力最大化。
